이번 포스팅을 통해서는 스타트업의 꽃, 스톡옵션 행사 방식에 대해 소개를 해드리겠습니다.
스톡옵션 행사 시 어떤 순서로 이루어져야 하는 지 궁금하셨던 분들께 많은 도움이 되었으면 합니다.

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스톡옵션 행사 절차

1. 스톡옵션 행사 신청

회사와 체결하신 스톡옵션 계약서 상 행사 조건이 충족되었다면, 스톡옵션 행사를 원하시는 임직원은 스톡옵션 행사 신청서를 작성하여 회사로 제출해야 합니다. 현행 상법 상 2년 재직 후 행사가 가능하기도 하고, 스톡옵션 계약서 상 추가 조건들이 있을 수 있으니 주의하여 확인하시길 바립니다.

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2. 행사가액 납입

스톡옵션 행사 신청을 한 후, 행사가액을 납입해야 합니다. 이때 행사가액 x 행사주식수에 해당하는 금액을 회사 계좌로 납입해야 합니다.

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3. 신주발행 및 등기 진행

신주인수형의 형태로 스톡옵션을 부여하는 경우에는 발행주식 수와 자본금이 변동되기 때문에 행사한 날로부터 2주 이내 변경등기를 해야 합니다.

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4. 소득세 납부

이후 가장 중요한 부분입니다. 행사를 함에 따라 행사 차액이 발생되어, 이때 발생한 행사 차액에 대해 소득세를 납부하셔야 합니다. 행사이익 (시가-행사가액 x 주식수) 대한 소득세를 급여 지급 시 원천징수합니다. 시가는 매매사례가액을 우선적으로 하며, 매매사례가액이 없을 시 상속세 및 증여 세법상 평가액에 따라 산정합니다.

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다음 포스팅에서는 소득세와 스톡옵션 세무처리에 관련하여 더욱 자세한 이야기들을 다룰 예정입니다.
일반 기업의 경우 스톡옵션 세무처리가 어떻게 진행되는지, 벤처기업의 경우는 어떻게 달라지는지 궁금하신 분들은 다음 포스팅을 확인하세요.

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