2025년 7월 21일, 쿼타랩과 NH투자증권이 공동 주최한 「주식보상 실무전략 2025」가 성황리에 종료되었습니다.

스톡옵션(Stock Option), RSU(Restricted Stock Units), RSA와 같은 주식보상제도는 이제 단순한 임직원 인센티브 수단을 넘어 기업 밸류업, 핵심 인재 확보, 지속 가능한 성장을 위한 경영의 핵심 전략으로 자리잡고 있습니다. 하지만 운영 상의 복잡성으로 인해 많은 실무자분들이 도입 전후로 예상치 못한 문제들에 부딪힙니다. 스톡옵션 회계처리, RSU 세무 이슈, 현금결제형 주식기준보상 회계기준 적용, 스톡옵션 행사 시 납입 절차, 외국인 임직원 대상 공시/감리 대응, 이연법인세 조정, 주석 작성 방식 등 단순한 규정 암기만으로는 해결할 수 없는 과제가 쌓여가기 때문입니다.

이러한 기업 실무진이 겪는 어려움을 해소해드리기 위해 상장사, IPO 준비기업, 비상장 기업 등 다양한 기업군에서 실제 경험을 쌓은 운영·세무·법무 전문가들이 한자리에 모였습니다. 본 강연은 공개 자료만으로는 얻기 어려운 실전 인사이트와 가장 최신의 제도 변화까지 아우르는 고급 정보를 바탕으로 주식기준보상 회계처리, 스톡옵션 세무이슈, RSU 행사 절차 등 실제 현장에서 반드시 필요한 정보에 초점을 맞춘 마스터클래스로 진행되었습니다.

행사 당일, 상장 기업 참석률 81% 및 IPO 예정 기업 참석률 62% 등을 기록하며 주식보상제도에 대한 높은 관심을 확인할 수 있었습니다. 제조∙바이오∙AI∙콘텐츠 등 다양한 산업의 기업과 각 산업을 대표하는 상장 기업에서 참석하였으며, 스톡옵션 계약서 작성, RSU 행사 회계 반영, 주석 작성, 현금결제형 보상의 세무 처리 등 실무 운영 역량에 대한 니즈가 크다는 점이 다시금 확인되었습니다.

사전접수를 통해 초청된 주요 상장 기업의 IR·재무·법무 담당 참석자
본 강연은 기업 실무자에게 실질적인 도움을 제공하기 위해 기획되었으며, 선착순으로 사전접수가 진행되었습니다.
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1. 실무자가 직면하는 핵심 쟁점을 중심으로

주식기준보상 실무의 전 과정을 조망할 수 있도록 총 5개 세션으로 마련되었습니다.

NH투자증권 강민훈 대표의 환영사
쿼타랩과 NH투자증권은 2025년 4월, 주식보상제도 사업협력을 위한 포괄적 업무협약을 체결했습니다.
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쿼타랩 최동현 대표의 환영사
주식보상 컨설팅 시행 두 달 만에 40개 기업에서 솔루션을 도입하여 성공적으로 제도를 운영하고 있습니다.
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[세션 1] 국내외 주식보상 운영 실무 전략

주요 트렌드 및 사례 발표
주식보상 국내외 최신 트렌드와 실제 사례를 중심으로 운영 노하우를 공유했습니다.

[세션 2] 외국인 임직원 대상 국내 주식보상 운영

외국인 임직원 대상 제도 운영 소개
외국인 임직원을 위한 국내 주식보상 운영 팁이 국내 최초로 공개되었습니다.

상임대리인 선임 및 행사 절차 설명
실무자가 반드시 알아야 할 상임대리인 선임 및 행사 절차를 상세히 소개했습니다.

[세션 3] N2*쿼타북 통합 서비스 소개

쿼타북과 NH투자증권의 주식보상 통합 서비스 소개
두 서비스를 연계한 디지털 자동화 솔루션이 특히 주목받았습니다.

쿼타북과 NH투자증권의 주식보상 통합 서비스 소개
임직원은 MTS에서 주식보상 현황을 실시간으로 조회할 수 있습니다.

[세션 4] 주식보상 운영 세무 이슈

세무 이슈 및 실무 쟁점 해설
실무자가 반드시 알아야 할 세무 쟁점과 최신 규정이 공개되었습니다.

[세션 5] 주식보상 운영 법무 이슈

김앤장 김지평 변호사 강연
상장사의 법적 리스크 및 최신 규제 동향에 대한 주요 법률 이슈를 설명했습니다.

2. 실무자가 체감한 '진짜 실무 정보'

이번 마스터클래스는 단순한 제도 설명을 넘어, 현장 실무자가 지금 당장 마주하고 있는 문제에 실질적인 해법을 제시했다는 점에서 높은 평가를 받았습니다.

설문 응답자 중 100%가 "다시 참석하겠다"고 답변했고, 92% 이상이 기대했던 정보를 충분히 얻었으며, 전체 만족도 역시 5점 만점에 평균 4.6점을 기록했습니다. 강연 구성에 대한 참여자 후기에 따르면 현장 실무자가 지금 당장 마주하고 있는 세무∙법무∙회계의 접점을 어떻게 관리할 것인지, 정관과 이사회에서 어떤 방식으로 제도를 반영해야 하는지, 외국인 임직원과 어떻게 효과적으로 소통할지 등의 이슈에 대한 해결 실마리를 제공했다는 점에서 유익했다는 평을 받았습니다.

“RSU와 스톡옵션 회계처리, 외국인 임직원 관련 이슈 등 실무자가 반드시 알아야 할 내용이 명확하게 정리되어 있어 매우 유익했습니다.”
– 상장사 IR실 담당자

“제도 설명에서 그치지 않고, 실제 운영상 마주하는 포인트를 짚어줘서 좋았습니다.”
– IPO 예정 기업 CFO

3. 앞으로도 최고의 주식보상 솔루션을 약속드립니다.

주식보상은 지속적인 운영이 성공의 관건입니다.
제도 도입 이후 회계기준 해석, 세무조정, 정관 반영, 외국인 임직원 과세 등은 실무자의 몫이자 기업의 리스크가 되곤 합니다.

쿼타랩과 NH투자증권은 이 같은 운영상의 복잡성을 근본적으로 해결하고자 통합 솔루션을 통해 국내 주요 기업과 함께 실질적인 운영 혁신을 이끌고 있습니다. 앞으로도 쿼타랩과 NH투자증권은 전문 기술과 축적된 경험을 바탕으로, 기업의 경쟁력으로 이어지는 주식기준보상 솔루션을 제공할 것을 약속드립니다.

국내 1위 쿼타북 주식보상 솔루션,