다양한 스타트업에서 유능한 인재를 모시고, 함께 성장하기 위해 스톡옵션 제도를 운영합니다.
생각보다 챙겨야 할 것들이 많아서 어려움을 겪고 계신 분들이 많으실 거라 예상됩니다.
쿼타북이 그런 분들을 위해 이번 포스팅에서 스톡옵션 부여 시 회사 입장에서 고려해야 할 점을 정리해 드리겠습니다.

‍

Ⅰ. 일반 기업의 행사 가액 설정

만일 벤처기업 인증을 받지 않은 일반 기업의 경우, 상법에 따라 부여 당시의 시가와 주식의 액면가액 중 높은 금액 이상으로 행사 가격을 설정해야 합니다. 시가가 정해져 있지 않은 경우, 보통은 상증세법상 평가액을 따릅니다.

‍

Ⅱ. 벤처기업의 행사 가액 설정

벤처기업 인증을 받은 경우에는 시가보다 낮은 가액(단, 액면가액 이상)으로 스톡옵션 행사가액을 정할 수 있습니다.
다만, 여기서 반드시 챙기셔야 하는 부분이 있습니다. 어떤 대표님들은 직원들을 위해 행사 차익을 최대한 높이기 위해 행사가액을 액면가로 설정하시는 경우도 있습니다. 직원들을 위해 설정한 행사가액이지만, 이 경우, 시가보다 낮은 행사가액으로 인한 행사 차액만큼은 벤처기업의 과세특례 조항을 받지 못하는 불상사가 발생할 수도 있기 때문에 이 부분은 고려하셔서 행사가액을 설정하셔야 합니다.

‍‍

Ⅲ. 벤처기업 확인​

마찬가지로 벤처기업 인증을 받은 경우, 벤처기업 인증에도 유효기간이 있기 때문에 스톡옵션 부여 전 벤처기업 확인을 꼭 하셔야 합니다.
벤처기업 인증이 만료되거나 아직 인증을 받지 않은 채로 스톡옵션을 부여하게 된다면, 벤처기업의 스톡옵션 과세 특례를 받지 못하고 행사가액도 시가 이상으로 부여하여야 하기 때문에 반드시 꼭 챙겨주셔야 합니다. 만일 회사가 벤처기업인지 아닌지 확인하시기 위해서는 벤처기업협회 사이트에 회사를 검색하여 벤처기업 인증 여부를 확인하실 수 있습니다.

‍

Ⅳ. 스톡옵션 규정 등기 확인

스톡옵션 부여 시 스톡옵션의 규정이 정관에 들어가 있는지, 해당 내용이 등기가 되었는지 확인해야 합니다.
해당 조항이 정관에 포함이 되어있지 않다면, 정관변경을 위한 주주총회와 스톡옵션 등기를 꼭 진행해야 합니다.

‍

이번 포스팅을 통해서 스톡옵션을 운영하실 때 기업에서 주의해야 할 점에 대해서 설명드렸습니다.
복잡한 스톡옵션 제도인 만큼 세밀하게 챙기셔야 하는 부분이 꽤 많으니, 각 항목을 염두에 두시고 회사와 직원 모두가 행복할 수 있는 스톡옵션 제도를 운영하시길 바랍니다.

스톡옵션 제도 운영, 쿼타북으로 통합 관리하세요.