안녕하세요, 쿼타북입니다.

임직원 동기 부여와 기업의 장기적인 성공을 위해 '주식보상형 인센티브'에 대한 관심이 갈수록 높아지고 있습니다.
특히 스톡옵션과 성과조건부주식은 많은 기업들이 채택하는 대표적인 보상 제도인데요,
각 제도의 차이점은 무엇이고, 우리 회사에는 어떤 제도가 가장 적합할까요?

주식기준보상제도를 고민 중이신 실무진과 경영진분들께 이번 웨비나는 놓칠 수 없는 기회입니다.
기업의 성장을 뒷받침할 최적의 보상 제도를 찾아보세요!

업계 최고 전문가분들과 함께
법률적 차이부터 세무 이슈, 제도 운영까지 심도 깊게 다룹니다.

일시
2024년 9월 12일 목요일 오후 2시 (90분간 진행)

방식
Zoom 라이브

세션 구성

• [법률] 최앤리 법률사무소 이동명 변호사

  • 대표적인 주식기준보상제도 비교

  • 벤처기업법상 성과조건부주식 개념과 배경

  • 스톡옵션, RS, 벤처기업법상 성과조건부주식 법무적 차이  

• [세무] 마일스톤 김윤모 회계사

  • 주식기준보상 세무 이슈 (개인 및 법인 입장별)

  • 과세 특례

  • RS 관하여 주의해야할 세무 이슈

  • 비상장주식의 시가​​​​​​

• [제도 운영] 쿼타랩 현기범 과장

  • 맞춤형 시스템으로 운영 최적화하기

  • 국내 및 해외 주식기준보상 제도 운영 현황

  • 계약 · 부여 · 행사 업무 프로세스상 고려사항

  • 임직원과 관리자를 위한 특화 기능

• 공동 Q&A

  
  

참가비
전원 무료

이벤트 혜택

• 웨비나 참가시

  • [최앤리+마일스톤] 성과조건부주식 실물 책자 무료 제공

• 서비스 문의시

  • [최앤리+마일스톤+쿼타북] 성과조건부 주식 설계 자문료 10% 할인

• 서비스 도입시 (신규 가입자 대상)

  • [쿼타북] 첫해 베이직 플랜 20%, 프리미엄 플랜 30% 할인

  
  

‍‍참가 방법
*‍종료된 행사입니다

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쿼타북에서 증권 데이터를 안전하고 정확하게 관리하세요